2025年の方針 沖縄で真の自分の声を聞いてきた

お知らせ

1月28〜30日3泊4日で、
沖縄へリゾートプログラムという名の
ビジネス合宿に行ってきました。
そこで決めた2025年の方針について
今回はお伝えします。

まかせて安心!
LPクリエイター三村佳代です。

想いを言語化し、
達成したいワタシになるための
「未来への設計図」としての
LPを制作しています。

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2025年の方針 沖縄で真の自分の声を聞いてきた

沖縄リゾートプログラムへ

沖縄リゾートプログラムは
私のコンサルの先生である
高橋貴子先生が企画してくださった、
ビジネスの成功とマインドセットを
強化するための3泊4日の合宿です。
今年で2回の参加となりました。

2024年12月は声が出なくなったり、
インフルエンザになったりと
ほぼ体調不良で終わった1ヶ月でした。

1月は仕事の皺寄せがドドっと押し寄せる中、
仕事で改善したほうがいいなと思っている
ことはあるけれど、目の前のことを
こなすのがいっぱいで、
検討する余裕がない。


そんな状態で、
私は沖縄リゾートプログラムへ。

ルノルマンカードを活用した
潜在意識の可視化、
フューチャーマッピングによる未
来のストーリー設計、
春夏秋冬理論
からのアプローチによる
独自の実践プログラム。

リゾート地ならではの開放感の中で、
自然のエネルギーを感じながら、
ビジネス戦略とマインドセットの
両面を鍛えられる充実した内容でした。

これは不思議!新たな目標設定の方法

昨年もこのプログラムに参加しましたが、
今年は一味違うアプローチ。

過去を振り返るワーク

まず最初に行ったのは、
「20年間で最高だった出来事」
を書き出すワークです。

自分がこれまで経験した中で
「これは最高だった!」
と感じた瞬間を振り返り、
リストアップしました。

リストアップしたものの
共通点を探してみたり、
傾向を分析してみると、
自分がどんなときに
エネルギーが湧き、
どのような出来事が
成功につながりやすいのか

見えてきたのです。

私の場合は、
「簡単ではないけれど、
狙いを定めたことがうまく行った時。」


だから、しっかり狙いを定めずに
成り行きで動いていると
「嬉しい!幸せ!」って感じずに
疲れやすい
ことがわかりました。

このワークがユニークなのは、
単に数字で目標を設定するのではなく、
過去の成功パターンを振り返って、
それをもとに次のステップを設計
する点です。

他の参加者の発表を聞いていると
その人の人柄がよく出ているなぁと感じました。

春夏秋冬理論

春夏秋冬理論とは、
人生やビジネスの流れを
「春・夏・秋・冬」の4つの周期に分け、
時期に応じた最適な行動を
考えるフレームワーク。

四季のサイクルを通じて、
自分の今のフェーズを把握して、
適切な戦略を立てることで、
成長や成功を加速させることができます。

私は2月3日からは「秋2年目」
「収穫したものを整理し、次の冬に備える」
そんな時期なので、
・これまでの経験を言語化し、体系化する
・無駄な業務を減らし、より効率的な仕組みを構築する

こんなことに注力するといい時期なんです。

春夏秋冬理論について知りたい方は、
こちらのサイトと本を参考になさってみてくださいね。

〈春夏秋冬季節判定サイト〉
https://hanteisite.com/kisetsu/

〈春夏秋冬理論〉
https://amzn.asia/d/04JFNqs

フューチャーマッピング

去年も取り組んだフューチャーマッピング。
前回はとっても現実的な感じに仕上がったのですが、
今年は、もっと壮大なテーマになりました。

「私の使命」であろう部分が
炙り出されてきたんです。

真剣に考えて出てきたというよりも、
自分の中から自然と出てきた
不思議な感じ
でした。
(使命の内容については、次の章でご紹介)

目標を単に設定するのではなく、
「何をすると自分が本当に幸せに感じるのか」
という内なる声を理解した上での
目標設定は自分にスッと落ちてくるし、
自分が喜ぶ方法を知っているからこそ
やる気になるといういいことづくめ。

自宅にいると目の前の仕事に
追われてしまいますが、
最高のメンバーに囲まれて
3泊4日沖縄という地に身を置くことで、
自分の心の声に耳を傾けることができました。

私の使命

昨年も取り組んだフューチャーマッピング。
出てきた結果が全然違って自分でもびっくり。

最後に参加者のみなさんから
フィードバックをもらった時に
「佳代さんの使命を聞いた気がしました。」
と言ってもらい、

「ほんとだ!
これが私の使命なのかもしれない」

と取り組みが終わってから
気づくことができました。

この使命は完全に、
自分自身の経験に基づくもの。

女性の社会進出が昔よりは
進んできたとはいえ、
私が勤めていた銀行は、
男性が優遇される環境でした。

女性だからという理由で、
経験した「悔しい思い」
は今でも
忘れることができません。

女性には優秀な人がたくさんいる。
でも、その能力を発揮できる環境や
周りの考え方が十分じゃなかっただけ
だ。
私はそう考えています。

でも、地の時代から、
風の時代に変わった今、
追い風になっていると実感しています。

だから、
「女性の新しい働き方」
「昔の考え方に捉われないお金の稼ぎ方」
を創造してお伝えしたい!

そして、大学受験の時には、
国公立しか行けない経済状況でした。
兄は私立行ってるのに、どうして私は?
と納得いかない気持ちを抱えながら、
でもやるしかない!と勉強した記憶、
今もまだ鮮明に残っています。

私自身はなんとか無事合格したものの、
「本当は大学に行きたかった」
「もっと学びたかった」

そんな思いを胸に抱えながらも、
別の道を選ばざるを得なかった人もいるはず。

未来ある子どもたちが、
もし親の経済状況で
諦めざるを得ないとしたら
「インターネットを使って稼ぐ方法あるよ」
という選択肢があることを教えてあげたい。

さらに、起業する人が増えてきたことで、
パソコンやデジタルツールに詳しい
子どもたちが、親のビジネスを
支えるケースも増えてきています。

私の周りでも
「お母さんが教室やっているけれど、
パソコンが苦手なので、
動画編集は子どもが手伝ってくれている」

という話をよく耳にします。

こういった観点から
子ども向けのイベント
やってみたいと思うようになりました。

2025年の方針

女性やこどもたちの働き方の創造のために
私がやるべきことは、
「一人で頑張るのではなく、
チームで仕組みを作ること」

だと明確になりました。

この2年間、私はLP
(ランディングページ)制作を
メインに活動してきましたが、
私一人が制作できるLPの数には
限界がある
ことに気づきました。

2025年は、
LPを制作できる、教えられる人を増やし、
より多くの人がビジネスを
加速できる仕組みを作ることに注力
します。

私の今持っているノウハウを体系化し、
再現性のある仕組みを作る
ことで、
多くの人が成果を出せる環境を提供します。

それを実現するためには、
知識やノウハウを伝え、
チームを育てることが不可欠です。

チームを育てるために、
5月から新講座をスタート
させます。

そのために思い切って決めたことがあります。

思い切って決めたこと

この目標を実現するために、
大きな決断をしました。

2025年の準備期間として、
私のコンサル生さん
現在注文を受けている方以外の
2、3、4月の新規LP制作の
受注をストップします。

この3カ月間を使って、

・ LP制作を言語化、体系化する
・新しい講座の準備を進める
・ 仕組み化のための環境を整える
・自分の想いを発信する

私は、これまでランディングページ制作を
自分の中だけでわかるように行ってきましたが、
これをきちんと体系化し、言語化することで、
再現性のあるノウハウにしていきます。

そして、5月からは新しい講座をスタート!
LP制作をできる、教えられる人を増やし、
個人事業主の方のビジネス加速のお手伝いを
チームでやっていけるような仕組みを
作っていきますので、
何卒ご理解をよろしくお願いいたします。

これらに集中することにしました。
仮に早く準備が整った場合は、
改めてLP制作の募集をしますね。

まとめ

今回の沖縄リゾートプログラムは、
単なる目標設定の場ではなく、
「真の自分の声」を聞く時間になりました。
過去の成功体験から自分の傾向を見つけ、
より本質的な目標を立てることができました。

2025年は、 こんな1年にしていきます!
・ 一人で頑張るのではなく、チームで仕組みを作る
・2、3・4月は受注ストップし、言語化と仕組み作りに集中

・新しいHPを作成し、サービス・価格を明確化
・5月からは新しい講座をスタート
・8月には子ども向けのイベントを開催

やることいっぱい笑
でも、ワクワクした気持ちが勝っています。
沖縄リゾートプログラムを開催
してくださった高橋貴子先生に、感謝です。

ブログも更新していきますので、
これからもチェックしてくださいね!

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